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1.接到电试后确认时间一些信息就约面试了。 2.全程面试其实非常有节奏感，但自己比较无心去面试，所以发生了简历也没打印带去的低级问题。 3.面试过程简单，先是hr让做测试，其次英文介绍自己，面试官个别问一些问题。 4.最后自己没面上可能在于犯了简历没带这种低级错误（毕竟也是提前一星期通知准备），然后英语应用能力并不突出，最后是告知自己有在考研，所以很快我和面试官面完就被请走了，刚刚就收到了暂不合适的邮件通知。 5.面试这种比较低级的岗位安排在4楼的餐厅，非常非常非常嘈杂，虽然hr提前say sorry了，可是在笔试的过程中还是能感觉到不被重视，吵到无法做题。

投简历，电话面试：中英文，问你学校情况，你的兴趣爱好等。HR面试：去太古汇打个字，中英文看速度。部门supervisor面试：问一下个人情况，用英文读一下数字，聊一下天。

面试时是公开招聘，所以第一轮是中文版的自我介绍，并且面试官会根据你的工作经验以及专业推荐你去相对应的岗位。第二轮是英文自我介绍，并且全程英文与你交流有关这个岗位的相应职责，并询问一些相关的问题，之后吧就是去做英文测试，基本上就是选择题包括语法，单词，阅读理解题，一共大概60多个。如果全部通过后会告诉你进行背景调查，为期1-2个月这个看个人经历了。