工作时间怎么样？经常加班吗？

面试过程同猎头一开始沟通的不一样。一开始先填表，然后再面Line Manager,最后再面人事。人事面到一半，突然问我，还有另外一个position, 我是否感兴趣，这个让我如何回答? JD都没有就这么跳跃...不过大公司的话，内部的Vacancy还是有很多的，没有release给猎头的也有一些。 反复被追问为什么要去读书，也许这个世界上很多事情就是必须要有很明确的目的才可以。只是单纯去学习、去看世界就会很轻易被人视为奇葩吧，尤其是你之前还有一份人人羡慕的工作的情况下。

首先是接到HR的电话，确认面试者的应聘岗位和信息。然后会发送一封带有地址和邀请的邮件给你确认面试时间。A5A6工厂在嘉定，非常远的路程，不清楚的朋友们可以自行百度地图。场子很大，坐落于工业区里，周围都是工厂，如果不开车的朋友，坐地铁需要打车一个起步费。到达以后保安是非常不友善的，押证件，询问访客来意，接纳人等信息，压了ID card以后，进去，前台正好不在，一个安保大哥给了我三张表格，1张基本信息表，1张逻辑测试题，1张应用测试题。题目没什么新意，但是看得出，已经很久不更新了，而且题目本身有错误，我也在答题纸上指出了，不知道他们HR的心态如何。然后是HR，等了10来分钟，问了一些为什么离职，之前做过哪些项目工作等等。主要是我讲她听。也没有要求你用英文介绍。再然后就是部门经理，等了大概5分钟超过，见面比较客气的。坐下以后就让我自我介绍。然后就出彩了，几乎没有问任何关于业务的问题，也许是我在介绍的时候一口气说完的关系。之后就弱弱的问了些离职原因，然后就没了。接着我问了7个问题，他回答的都比较敷衍（看上去认真脸，其实都是条条框框的粗枝大叶笼统回答）。然后就走了。HR下来说，回去等通知。我就知道没戏了，HR Mgr都没见到。整个公司不像美企，像国企，像日企。感觉没什么活力。PS，整个过程中，没有人给你提供饮水，也没有人告知你洗手间在哪，我面过很多家外企，算是第一次遇到这样的待遇吧。 之前为什么离职

面试简直就是造孽，我从上午10点做地铁过去的，从下午13点面试到他们16:30下班，整个过程没有水喝，也没有人送水，好点的外企，前台都会端水过来。可见德尔福也是比较差的美资企业。 简单介绍下： 1、公司在嘉定安亭，四周都是工厂，路途比较遥远，保安特别多，跟Foxcon 一样，外保安+内保安。 2、准时到达后，就填报+做试卷（这个跟富士康一模一样，考推理题，图形找规律，英语阅读+课文翻译） 除了英语阅读，其他难度都比考博士、MBA都难，玩文字游戏。我在富士康面过试都没有这么难，而且他们不招在富士康呆过的工程师。 3、面试在做试卷的过程中插进来，好几轮人，领导都比较死板，像从台企来的一样，官大压死人，真怀疑是不是美企，整个过程都无法形成气氛，希望对一个问题死问到底。 4、产品分的很细，比如做header 就专门有做header的人负责， 做terminal就做terminal，做housing的就单独做housing，不像我们从小企业来的一样，即做爹又做娘，生个儿子要亲历亲为抚养到成家。做他们的产品格局会很小，一个萝卜一个坑。 5、面试没有要英语讲。唉，我就是因为英语口语差，不然也不会混的这么差。 6、面试到快下班了，人事过来说来不及给我面试了。 2016年的考试题目我这里有拍照