公司信息

公司全称
中国人寿保险(集团)公司
登记状态存续法定代表人白涛
企业类型有限责任公司(国有独资)注册资本460000万人民币参保人数363
成立日期1996-08-22所属行业互联网金融所属地区北京市
查看完整工商信息

所属集团

中国人寿保险集团

主公司: 中国人寿保险(集团)公司

¥5,621,499

注册资本总和

77

成员企业数

正在招聘

招聘状态

公司实力

整体实力高于 75% 的同行
注册资本低
注册资本高
企业数量
图表数据来源不足
注册资本低
注册资本高
100万以内(小型企业)
100万-500万(中型企业)
500万-1000万(中大型企业)
1000万-5000万(大型企业)
5000万以上(超大型企业)
资本能力 · 强
注册资本:460000万人民币
企业规模:超大型企业

面试体验

功能测试
匿名用户
确定通过
主要问相关技术,测试相关项目,结合简历问项目情况,问的比较细致,面试官和蔼可亲,一共有两次面试,一次电话面,一次现场面
招聘
0730
感觉靠谱
好啊 马来西亚的HR打来电话,信号不好交流比较吃力。 一开始中文询问然后就开始英文交流,先问了清不清楚自己所投递的职位,自己目前的状况,还有相关的工作经历。对这个职位能否胜任,有何相关经历,主要还是对背景的考察以及英语沟通能力。 工作本身跟财务和marketing 都有关,更偏向后者,问有没有相关的能力。 HR风格非常简洁,有效率,只问干货。跟Intel的企业文化非常称 一周之后打来电话叫准备二面。财务电面。 主要英文沟通没问题,对自己有信心,对职位和自己背景都能扯就没多大问题了。 如果没有听过马来英语的话最好提前准备一下听力,不然会不习惯。...
财务
2259
感觉靠谱
财务管理岗,一面是线下的无领导,一组 大概有十个人,没有自我介绍,讨论的问题比较简单,不涉及什么专业知识,基本上大家都能有所发挥,感觉无领导的核心还是在于归纳整个讨论的思路,基本上就能通过。二面是单面,让做了自我介绍,问了觉得财务最重要的素质是什么,也是比较基础的问题吧。三四分钟就结束了。整体流程还是挺长的,每次的结果大概要等上半个月。

公司时间线

10
11
12
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
1
2
3
2024394条动态
详情

公司福利20

底薪加提成底薪加提成
全勤奖全勤奖
补充医疗保险补充医疗保险
不定期团建不定期团建
养老保险养老保险
周未双休周未双休
有无线网有无线网
不加班不加班
准点下班准点下班
团建聚餐团建聚餐
带薪学习带薪学习
员工旅游员工旅游
节日福利节日福利
周末双休周末双休
晋升空间大晋升空间大
双休双休
生日福利生日福利
季度省内游季度省内游
企业年金企业年金
工作环境好工作环境好

上下班时间

上午08:00-下午05:00
不加班

公司照片29

播放按钮中国人寿保险照片
播放按钮中国人寿保险照片
播放按钮中国人寿保险照片
中国人寿保险照片
中国人寿保险照片
中国人寿保险照片
中国人寿保险照片
中国人寿保险照片
中国人寿保险照片
中国人寿保险照片
中国人寿保险照片
中国人寿保险照片
中国人寿保险照片
中国人寿保险照片
中国人寿保险照片
中国人寿保险照片
中国人寿保险照片
中国人寿保险照片
中国人寿保险照片
中国人寿保险照片
中国人寿保险照片
中国人寿保险照片
中国人寿保险照片
中国人寿保险照片
中国人寿保险照片
中国人寿保险照片
中国人寿保险照片
中国人寿保险照片
中国人寿保险照片