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已婚未育的姑娘,面试被HR问到怎么说?

本人27刚结婚,也有要baby的打算,最近也正在努力中。因为个人原因,已经离开上一家公司,现在正在找工作。其实我只是来预防的,如果说没有被问到我肯定不会主动说,但是问起的话怎么回答比较好?我也挺郁闷,担心用人单位不愿意接受,女人真不容易。

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全部回答9

建议你去找一些规模大一点的公司,小公司就不要去了,1是保障不到位,2是你休产假,他没有人接手你的工作,还的招一个人,对他们来说成本也大,也别去让他们为难了,大公司的话你说的委婉一些,一般是无问题的

2020-05-19 15:32

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我要是人事会先问你离职原因,因为你自己知道已婚已育在找工作时的竞争力。
被问到就先忽悠过去吧,这个真的很减分的

2020-03-21 23:43

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第一,目前有备孕的打算,但什么时候怀上也不能确定,不过可以确定的一点是:不管我有没有怀孕都不会影响我的工作,也不会因为各种理由请假、推辞上班。对于做好工作,我与全体员工一视同仁认真对待,也希望单位能对我一视同仁不搞**女性那一套。
第二,现在二胎政策全面开放,很多在职的已婚已育员工也可能再度怀孕,我觉得公司选人还是要看个人能力以及仍岗匹配度,而不是单纯的考虑用工成本错失良才。
第三,已婚女性相比于未婚女性也是具有很大优势的:心性上更加成熟,更注重稳定不会动不动就跳槽,责任心更强,人也更加的淡定从容。


2019-06-15 18:34

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这个时候选择出来工作,最近1-2年没有要孩子的打算。有些公司的人员流动率特别高,不如找我这样有工作能力和经验,能长期稳定发展的人。吧啦吧啦强调自己的优点,成不成让HR判断去吧

2018-07-10 00:03

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我今天面试就被问到这个问题,直接坦诚回答,占时没有要孩子的打算,上一家生孩子的产假福利不错,如果要孩子不会打算离职,就这么表达没错。

2018-07-09 21:56

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首先,区别你跳槽是去国企还是私企。国企随意,只要不过分,一年内不怀孕就行。私企,我跳槽来你这不是为了生孩子来的,是为了职业发展。因为私企可以有的是办法把怀孕的赶走。怀孕让你跑业务,让你打印文件,让你出差,看你抗不抗的住,不要和私企玩心眼,分分钟玩死你。

2018-05-16 17:26

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经常因为这个原因被拒,那就直接说已婚已肓

2018-05-05 19:23

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面试三家,只有一家问到了

2018-04-23 12:06

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用人单位与求职者在此类问题上承受的风险是等同的,也不应因此对你做出过多要求。
生活总是存在更多不确定性,无法像职业一样做出一个明确的规划。无非这样几种答案,要,不要,倾向要,倾向不要,无倾向。结合你的目的和实际需求,调整你的回答。尽量如实。

2018-04-19 16:01

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