看准问答>

90%的人不知道的面试小技巧

精选 干货

展开

90%的人不知道的面试小技巧

2018-03-06

18个回答

2019-05-23 15:59
头像

匿名用户

只要项目够强,基础知识不太差,还用care什么面试技巧吗
2019-02-17 18:19
头像

匿名用户

哇哈哈马上就用得到了
2018-11-27 01:09
头像

匿名用户

马克一下评论,学习一下
2018-07-23 07:47
头像

张浩

怎么收藏吗……………
2018-05-31 15:47
头像

匿名用户

多百度下笔试和面试题目
2018-04-03 18:26
头像

农夫三拳

OPPO手机 · 质量管理/测试

不是技巧的技巧,就是自带干货!所有的理论都要有亲身体验的案例,都要基于过往成功的经历来谈。
2018-03-27 11:02
头像

郑文莉

陕西省博爱医院 · 康复治疗师

用自己的实力惊艳面试官!让他们觉着就是想留下你!
2018-03-06 11:40
头像

Leoo

深圳市京城传媒有限公司 · 产品

首先:面试一定要变被动为主动主谈面试官感兴趣的东西,说对话,做对事,面试官刮目相看仔细分析面试的被动原因,大都因为所谈论话题,是面试里的例行公事,咱们没有出奇制胜呀。我认为做销售的核心就是要化被动为主动,也就是要掌控面试局面!

在这里,我们要站在对方角度先想一个问题:面试官最感兴趣的是什么?

那还用问,当然是自己的业务啦,而非你的经历、业绩和简历,所以咱们要反其道而行之,谈谈他们感兴趣的东西。谈天说地,不如主谈客户业务,因为这是考核面试者能力的最直接办法。
2018-03-06 10:43
头像

Leoo

深圳市京城传媒有限公司 · 产品

每次面试,都是一个面对面测试的机会,是别人对你的测试。因为带有很大的偶然性,所以即使面试不成功,并不能说明你就不是个人才,对于面试结果我们就要战略上藐视它,战术上重视它。1.心理上的准备。通俗一点来讲,对于某一次面试,战略上应该藐视它。面对任何一个面试的机会,都不过分在意,因为一切都是机缘巧合。机会的天平是对等的,他有筛选你的权利,你也有选择更多其他公司更多岗位的机会,双方一定要站在平等的基础上,否则你一味低姿态去面试,结果只能会被问得体无完肤,面试结果惨不忍睹。与此同时,你要做好充足的心理准备:因为面试带有很大的偶然性,所以不要过分在意结果;因为每次面试都独一无二,所以每次都要全力以赴。2.对所面试的公司和职位的了解面试主要建立在自己以往技能的基本功以及可认证的经验之上,却不是短时间一蹴而就的花拳绣腿,所以在面试之前再去恶补专业知识和技能,显然是来不及的。面试之前的准备当然要花在短期一两天内能解决的问题上,对一个陌生公司的初步了解,则属于短期可以学习并能在面试中增添砝码的一个准备。3.面试时间的准备如果是在职,一次面试机会你最好给自己安排两天的假期,第一天休息并作一些明天的准备工作,...查看全文
每次面试,都是一个面对面测试的机会,是别人对你的测试。因为带有很大的偶然性,所以即使面试不成功,并不能说明你就不是个人才,对于面试结果我们就要战略上藐视它,战术上重视它。

1.心理上的准备。
通俗一点来讲,对于某一次面试,战略上应该藐视它。面对任何一个面试的机会,都不过分在意,因为一切都是机缘巧合。机会的天平是对等的,他有筛选你的权利,你也有选择更多其他公司更多岗位的机会,双方一定要站在平等的基础上,否则你一味低姿态去面试,结果只能会被问得体无完肤,面试结果惨不忍睹。

与此同时,你要做好充足的心理准备:因为面试带有很大的偶然性,所以不要过分在意结果;因为每次面试都独一无二,所以每次都要全力以赴。

2.对所面试的公司和职位的了解
面试主要建立在自己以往技能的基本功以及可认证的经验之上,却不是短时间一蹴而就的花拳绣腿,所以在面试之前再去恶补专业知识和技能,显然是来不及的。

面试之前的准备当然要花在短期一两天内能解决的问题上,对一个陌生公司的初步了解,则属于短期可以学习并能在面试中增添砝码的一个准备。

3.面试时间的准备
如果是在职,一次面试机会你最好给自己安排两天的假期,第一天休息并作一些明天的准备工作,第二天以良好的精神和体力去面试。

如果面试可以算作你跟对方的一次精神谈判,一场心理战斗,那么在他们最缺乏精神最疲劳的时候,则是你的最佳时机。通常来说,工作中的人在周一最忙,而周五最闲,所以你的最佳面试日自然就是周一,对方很忙所以用来“对付”你的精力自然就会少一点。

在每一个工作日,上午一般精力充沛下午体力都会下降,而且经过上午的折腾脑子里会有没能解决的工作问题还在思考,所以,下午就是你的面试官最乏力的时候,你可以“趁虚而入”。

因此,面试时间安排在周一周二的下午为好,这点在跟HR确定面试时间的时候,你要把握好。


4.对面试官的了解
你要利用事先跟人事专员和人事经理的接触机会,来尽可能多的从他们那里得到你的面试主管是个什么样的人,大致层级,工作抬头,工作执掌,汇报对象,个人喜好,性别一定要知道,最好连他(她)上家单位在哪,在本公司服务年限,资历如何,性格如何,甚至、生日、血型、年龄都问到才好。关于对方的信息知道得越多,你准备得也才越充分。本来以为是个30岁的女性主管,不想却是个看起来60岁的严肃***,你很容易一下子懵了。

对面试官的了解,实际上是面试前准备工作的最重要内容。
2018-03-06 08:15
头像

大铭

拿下OFFER的技巧(1)匹配度从HR的角度来说,她的心里有一张人才匹配对应表(或者干脆捧在手上),拿着用人部门和BOSS要求下来的点,一个个和你对,能对上80%,就谢天谢地,赶紧通过,完成匹配名额,达到KPI。怎么匹配呢?那就更简单了,比如它要求做事认真,你就说“之前的工作领导都习惯性会把细致的活安排给我,因为我做事比较不容易出错,比如上次XXXXX(省略举例100字)”;要求有行业经验,你就说“我已在XXX行业干了XXX年了,从一开始在XX公司,从事XXX(描述细节,越专业越好,反正HR大多数不是特别懂)”……总之,HR要啥,你就给他匹配啥,基本就直接过了(2)工作需求满足过完HR,基本就到直接经理了,这边一般都是实干型的人,毕竟指望着你进来给他干活。可以和他多聊聊实际工作内容,再选择性的表现你的能力,以及选择合适的角度,来表达你的合适。这里有个小TIPS,和销售有点类似,聆听是最好的表达,不一定要先把自己的经历竹筒倒豆子,一股脑儿全托盘而出。可以适当简略。多提问,多表达,详细深入的了解好需求后,肯定的回复/展示你的工作能力。一般用人领导觉得你这个人能用,也就给过了,毕竟最后还得留...查看全文
拿下OFFER的技巧
(1)匹配度
从HR的角度来说,她的心里有一张人才匹配对应表(或者干脆捧在手上),拿着用人部门和BOSS要求下来的点,一个个和你对,能对上80%,就谢天谢地,赶紧通过,完成匹配名额,达到KPI。

怎么匹配呢?那就更简单了,比如它要求做事认真,你就说“之前的工作领导都习惯性会把细致的活安排给我,因为我做事比较不容易出错,比如上次XXXXX(省略举例100字)”;要求有行业经验,你就说“我已在XXX行业干了XXX年了,从一开始在XX公司,从事XXX(描述细节,越专业越好,反正HR大多数不是特别懂)”……总之,HR要啥,你就给他匹配啥,基本就直接过了

(2)工作需求满足
过完HR,基本就到直接经理了,这边一般都是实干型的人,毕竟指望着你进来给他干活。可以和他多聊聊实际工作内容,再选择性的表现你的能力,以及选择合适的角度,来表达你的合适。这里有个小TIPS,和销售有点类似,聆听是最好的表达,不一定要先把自己的经历竹筒倒豆子,一股脑儿全托盘而出。可以适当简略。多提问,多表达,详细深入的了解好需求后,肯定的回复/展示你的工作能力。一般用人领导觉得你这个人能用,也就给过了,毕竟最后还得留三四个人给老板做最终的选择

(3)做预案
能面到老板,基本说明我们对于岗位的工作能力,肯定都没啥问题了但是面对不同老板,不同癖好,一般大多会有所不同,所以这里的技巧,其实在前几个步骤,在做面试公司市调的时候,在面HR的时候,在面部门领导的时候,都应当有意了解。在面试基本完毕,和面试人员确定可以进去下一个环节的时候,大家往往是关系融洽,心房大开的时刻。这时候,就是你为最终BOSS的面试做预案的最佳时刻你可以问问老板的招聘偏好?老板对于员工的要求,他欣赏怎样的人才,以往面试经历?等等等等详细的说,又可以写一大堆了。简单地说,对症下药咯~
1 2
头像

添加回答

你的每一次回答都会帮助很多职场人,100字以上为佳。
0 / 3000

热门问答

我要提问
qrcode

下载看准App

找工作求职招聘必备

微信扫码
下载看准App

千万公司员工点评
工资爆料一手掌握

相关问答

工程师是做什么的

181回答 · 576浏览

工程师做什么的

162回答 · 687浏览

工程师是做什么

126回答 · 523浏览

工程师报考条件

99回答 · 644浏览

工程师是干什么的

91回答 · 626浏览

热门PK

提问

小贴士:问题描述的越清楚,越能吸引老鸟来回答哟~
0 / 30
请输入问题
0 / 300
0 / 5
热门话题:

您的邮箱尚未验证

有可能无法收到老鸟的回答哟~

稍后再写 立即验证

APP
看准官方APP

下载看准官方APP

老鸟

输入手机号,下载看准APP

二维码

扫码下载看准APP
或各大应用商店搜索:看准

举报
广告等垃圾信息
违禁信息(色情、欺诈、非法传销)
不友善内容(诽谤,人身攻击、骚扰、侵犯隐私)
违法、政治敏感内容
确认提交
举报

提交成功

感谢您的举报,我们会尽快处理~
知道了

微信扫描二维码

进入小程序即可解锁全部宣讲会信息

订阅公司信息

随时了解点评、问答、招聘等最新动态

订阅成功!

向老鸟咨询

把你的问题大胆的提出来,这里的老鸟很乐意为你解答~

写下问题吧~

所属话题:给问题添加话题有助于更快获得解答

0 / 30

提交成功!请静静等待老鸟们回答~

扫描二维码
分享到朋友圈,邀请微信好友帮忙解答

提交成功,感谢您贡献的回答!