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我理解的面试应该是一个双方公平的互选过程，vivo的社招面试，面试官急需摆正自己的心态，不要总给人一种你是老师，面试者是学生的态度，这样的话你们只能去校园招聘了； 另外对于项目经验丰富的求职者来说，要找一份自己擅长的领域性工作，进一步加强，走向专家，而不是面JAVA工程师的，所以，请不要那别人工作中都不用的东西来考倒别人，大家都挺忙的，如果你们真心诚意的招聘，请按需招聘考核，不要扯无关紧要的技术，最后强调一句，面的是挖掘不是JAVA工程师。

是网上投递简历的，因为工作年限较高，所以很快就通知去面试了，去了之后那边环境还行，是在福田那边，没有笔试，直接就开始面试了，有2个技术人员一起面试，一个测试一个开发，面试的问题很细，主要是以前项目的细节问题，比如怎么测试，用了什么自动化框架，会不会写自动化脚本，我说学过python，然后要求我写过排序算法，写完后又问了有没有app测试经验，说没有，后面可能就没戏了。

在网上投简历后，省公司会有人打电话进行英语面试，面试非常容易。第二轮面试是城市经理的面试，在微信上进行，一般情况都可以通过，会问一些你对职位的理解。