惠普（HP）

一般来说会是先安排电话面试，基本上会问到技术相关的东西。但是都是很基本的，不算太难。如果电话面试过了就会安排现场面试，但是电话面试如果过了，基本上就稳了。 英语有一定的要求，因为很多项目是国外的项目，需要和老外语音或者邮件沟通。

HR先面试，然后现场team leader跟一位同事做的技术面试。主要针对之前做的项目，黑板上画一下项目架构，问了一些常见的SQl问题，去重/窗口函数/临时表/CTE/索引/性能优化/然后就是ETL方面的问题，用的什么工具，渐变维处理/增量抽取/lookup组件/ 怎么记录log日志/最后就是数据仓库方面的一些心得体会。 最后就是大老板的面试，问的一些英语口语，行业心得，公司文化，个人发展类的问题

先是电话联系，然后因为在职比较忙，先做的测试。测试通过后HR打电话让面试，我当时感觉还是有希望的，就请假来看看。 先是主美介绍了一下项目，问了一下工作经历等问题，整体感觉还可以，然后让等着说要让项目负责人再来面一下，结果等了一个多小时没有人来，最后问了HR什么情况，HR说你先回去吧我问问情况，然后就没有消息了。