居理新房（侃家网）

按照序号分成两组，进行小组面试。先是每人的自我介绍，然后面试官抽几个人问，你听完大家的介绍，最想了解谁，为什么。我分在了一组，拿到的题目是假设在一个公司，我是经理，有; A：30岁，我的副手，经验丰富，但刚来公司四个月; B：42岁，公司老员工，没有晋升意愿，踏实。 C：22岁，去年刚进公司的新人，工作热情十足； D：33岁，刚从别的部门调过来，对工作抵触没有热情。 四个人作为我的手下，今天是星期一，而我之后四天要请假，现在有十项工作分配给我，让我合理安排给所有人（包括我自己），作出安排，并给出合理解释。之后是个面，自我介绍以及经理面试。

想了想还是写一下面经。一共3轮面试：第一轮电话面试,北京总部电话来沟通,比较简单聊了一下,介绍了公司的基本情况；第二轮是去分公司面试,是一个小姐姐面的,人很随和,面试主题也是围绕过往工作经历,聊一下对加班的看法以及未来职业的规划；当天下午第三轮面试,好像是城市经理或者是负责人,一个男生,看起来比较稳重,跟二面相似,主要看表达能力,对加班的看法,以及以前工作的业绩之类,正常说一下就行,个人觉得比较简单。面试完跟之前总部的hr小姐姐说了一下,希望尽快收到结果,第二天就收到了面试通过的通知,目前正在等待offer。 关注了公司很久,在网上看到各种各样的评论,说这里不好那里不好,但我想说的是,不管加班,工作任务,薪资等等都是在面试的时候都有谈到,也都有告知,做不好加班的心理准备,离职了再抱怨加班,真的很可笑,如果你觉得自己的能力配得上朝九晚六还月月高薪,那尽可以去寻找更广阔的平台,没必要在这里诋毁。其他的没有经历不做评论。 同样的在关注公司的小伙伴,希望这一条能给大家帮助,想好自己要的是什么样的工作,什么样的环境,这些通过评论都可以看到,如果你与我一样的想法,觉得加班累点都无所谓,只想多努力多赚钱,我觉得这是一个不错的平台,不要在乎别人怎么说,重要的是你想怎么做。共勉,加油,希望未来一切都好。

如果你抗的住一家全年无节假日休息，每周休息一天，本人自愿加班的房地产中介公司，那你就去吧。薪资看上去高，算上时间，很低了。创业型公司，房产中介，前期不吸血如何存活。真心不建议211/985刚毕业的萌新去哦。