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按时到达，参加面试的时候，面试的领导突然要去开会，只是让HR打个招呼，结果一个半小时之后还没有回来。安排的更低职位的人面试，也不先抱歉一下，就直接开始了。HR很看重加班的。嘿嘿。

投的是产品运营类的岗位，二面是做平台运营的苗条眼镜女领导。下午的约定时间到了公司，却被告知领导没来，等领导，半小时……领导来了之后去领导的小办公室1对1聊，路过了大波僵尸的工作区，工位特别窄，人和人挨着的距离像中学时代同桌或者是老图书馆那种满人的状态，一个紧挨一个。1v1领导面，就是公式化聊天，重复了一下投的什么岗位，投的是产品方向的。然后让自我介绍。紧接着就开始捧杀，说你这个专业跟产品经理不太对口，你能不能做测试？果断不想做，回答不考虑做测试。之后也接到再次面试通知，回复不去了。（黑人懵？？？1，不合适的话为什么叫我一面二面，简历报名表写的清清楚楚。2，不关注求职者意愿，只会招来委曲求全的人，留不住人浪费精力，浪费路费……聊天中得知，长期加班，虽然是航天名字，但实则创业的互联网公司，因此没户口指标，每月全加起来6k封顶，不管吃住，不太值得广大985、211的朋友费神，憋屈的秒进节奏。优点有：人力小哥会跟你确认整体面试的流程，一共几面，每面内容构成，面试官构成。

部门，聊的详细。副总，聊大概。人事，聊生活，收入。告知可能总经理面试。三天内通知不用面试了，可入职。