华润万家

一般般，面试最难的地方感觉是在1面的群面，刷人非常多，进入2面开始1对1基本就不用担心了，就是根据简历内容沟通，群面是面试官给出1个论题小组讨论然后派代表阐述观点，但跟很多群面不同的是，几位面试官会真的认真观察每个小组的讨论过程，即使你没有抢到发言者的岗位，中间也是会被点到的，基本每个人都会被点到一次，最后结果是，主动发言的人不一定通过，默默献策的人也会得到关注，总体感觉非常不错

管培生-人力方向一共三轮面试，前两轮还好，挂在了三试首先简单的做自我介绍，问我为什么来tj发展，问我来tj多久了，了解tj吗，说我没有口音，做零售行业的尤其是人事和人打交道要了解这个城市的风土人情(我刚来我怎么了解)？之前的实习都是互联网公司为什么选择零售了？说tj都是本地人没有多少外地人。问我还有什么想问的，我觉得自己之前都撞***口就问了岗位竞争情况，他说以后这种问题不要问？？？一共3轮面试面了2周半，电话通知说没有通过，问理由说领导可能还是想要有经验的(我有招聘培训员工关系的实习经验)，管培生要经验？？总之很无语的一次经历

感觉没戏。有收获。面试官很专业，聊天的过程也是一种成长，一面电话面试了半个小时，二面面试了一个小时，感觉问得很透！很舒服的感觉，就是hr有点凶的样子。