中国平安人寿保险

会有三轮面试，初试是和推荐人聊天，还有ai面试，二试是自我介绍环节，学校，经历，为什么选择平安保险之类的。

实际根本不算是面试，就是对方滔滔不绝的讲，当她从平安是一家怎么怎么牛的企业开始讲我就知道好不了。前面她会让你下载平安的金管家APP，做一个什么测试，还要拍身份证和本人照片，我其实在这一刻就应该停下来的，后面我一再提醒她不要讲太繁杂，我就想知道工作的具体内容和工资构成的时候，对方也不耐烦讲了，最后直接说“你可以去看看其他工作”。 倒不是说这样的面试不好，对于刚入社会或者没有太多工作经验的人来说是很厉害的阐述方式，嘴皮子超级溜，但对于我来说不说重点就是很糟糕。

总共是三轮面试+两份笔试，有史以来最头大面试。对ppt和excel要求比较多，一二轮面试官都发了ppt和数据分析作业，基本是晚上七八点发作业，第二天面试要现场讲，时间比较短熬了两次夜到4点。如果是小公司我铁定不面了。面完总经理面当场就给口头offer，没有什么磨人的等待，hr基本不筛人就是看看经历是否符实，还会有两份笔试，智商和性格测试。