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广州公司社群运营面试经验。面试分两轮，群面加单面。群面是十几个人讨论关于新零售，大任务里包含三个小任务，涉及产品定位、推广方案和如何招聘学生兼职等问题。我们组每个人表现得都不错，但缺乏团队协作精神，每个人都想当leader，但没有一个能说服所有人，最后分小组各做各的。最后出来的方案因为缺乏小组之间的沟通被hr点出来了。群面之后是单面，问的都是常规问题，例如介绍你的实习经历、你的优点、你的职业规划等等。

第一轮是群面，我当时组里有7个人，题目是彗星撞地球，要从11个人里面选出5个人存活下来，并给出理由。第二轮是HR面试，这一轮相对比较简单，主要是和HR聊一聊工作内容、对薪资待遇的期望、长期职业规划等。第三轮是高管面试，包括CEO在内的4个高管坐在对面，从自己的简历、以及他们的部门的角度提问，内容类似宝洁八大问，我感觉这一部分我准备得不够充分，所以效果不是很理想。

准备好面试材料，个人实践材料，上家公司的工作总结，如实回答经历，基本没问题！面试官都很nice，基本90后！