亿阳信通

基本上流程是这样的，先经过一轮笔试，笔试基本都是技术问题。笔试过了再进行技术面试，技术面试会考你一些专业技能，开发过程的一些知识、最后才是行政面试，行政面试当然是跟老板面对面谈心，谈谈人生理想，工资、福利什么的也是最终面试才谈。 总体来说，考的内容与它招聘要求是契合的，像数据库sql、java基础、常用设计模式、程序理解等等，都是问答题，只要好好准备，多背背书，都还算好过；技术面试会稍微有点难度，像我们面试java开发的，就会问一些 mvc的理解、tomcat、ssm和ssh之类的问题。如果能到最后行政面试环节，就好好珍惜吧，那意味着你离成功就差一步了。

应届毕业生面试，先是做了一套题，单选和多选穿插，是JavaSE和数据库50题，有一点难度，但是考察的都是基础的，看是否对于一个知识完全掌握。之后有一个技术的主管吧（感觉像）来和你聊聊你的经验，你以前做过的项目，有没有再去思考怎么完善这个项目，比如多台的服务器防止宕机之类的优化的问题。感觉聊起天来还是很有收获的，之后是和一个boss聊，针对你期望的薪资和个人面试情况聊聊天。和我聊了些对于未来发展的规划，也是很有收获的。最后可能因为地方比较偏远而报的薪资较高，他说还需要考虑。

面试官问我我大部分都是项目中的问题，很关注数据库的设计方面的，还有就是面试官还会问一些前端的技术，例如：div，span。