德尔福派克

先是财务经理面然后是财务总监面。财务总监是个外国人，面的时候没有问太详细。只是让面试的人自己说了一下你认为这个工作最重要的是什么。

第一轮电话面试，沟通做过的项目及了解的技术；第二轮现场面试，先是做了一份笔试题，难度不大，主要看sql和架构方面的知识，然后项目经理面试，了解工作内容及团队情况，然后部门经理面试，主要是聊了下经理对该岗位的员工期待。然后就回家乖乖等结果了。

首先做测试，逻辑推理翻译等，有一定难度。然后开始面试，hr人不错，态度很好地询问了了些工作内容和离职原因等，然后line manager面，感觉这人性格很急躁，不好好理解面试者的话就急着下结论，自我感觉太好，一直在教我做人，呵呵，无奈她碰到对手了，我也是个自我感觉很好的人，懒得跟她扯下去了，听完她的话就决定不会来这家公司了。另外，这家公司的官网很难打开，以至于我想了解公司产品的信息也无处可寻，我跟line manager提了这个事，她一副无所谓的样子，可见这家公司的市场公关做得很差。公司办公环境看起来不错，前台巨热，没有写字台，试卷只能放在腿上完成，从很多细节来看，这公司管理不行，不看好它的未来。