尚德机构北京

面试官人很nice，没有架子.问了些简单的算法，和针对项目的提问。快速排序（这个很多公司都会考）。然后问问项目，聊聊职业规划

各种hr三番五次邀请，最终还是决定过来看看，约了周五早上讲师的岗位，结果过来后面试的老师在忙别的事情，说过来不了，就简单和人事聊了下，然后又约了下周一，等周一我过去的时候给约我的hr打电话，她似乎一脸诧异； 感觉是临时找了个老师过来给我面试，其中有道题，说用小明从北京坐火车去武汉玩儿，扩展成一段幽默的故事，一通面试结束后，告诉我不合适，理由是没有幽默感，我不是面试的讲师岗么，连试讲都不用么，那不如去找个说相声的。 别人的时间请不要随便浪费，岗位要求也请写清楚，不耽误彼此的时间。

首先是hr电话邀约面试，进去后填写个人信息，然后是项目主管进行一面，会先介绍这个岗位的基本职能和工作，然后就是常规的自我介绍，说说实习经历以及对岗位的认识。 第二天通知二面，是项目经理进行面试，在一面的基础上会进一步挖掘你的个人经历与经验以及对岗位职能的看法和自己是否具备胜任职位的相应能力。 二面以后就是区域的管理人员进行终面，需要进行一个关于尚德的竞争调查报告，然后决定是够留用。