去哪儿网

环境很差，就在大门口坐着面，我身后就是另一个面试android的候选人，问的问题都能清楚的听见。而且从问题来看面试官和那个候选人水平都不太高，一面应该还是做 android 的，问了JVM的内存区域有哪些，垃圾回收算法，之后就是简历里的内容随便问问，没有深度。 二面是个做 ios 的来问我，问了一些我听不太懂的问题，其中最离谱的是，他居然问我「你们ide可以refactor反射过程中的内容么？」，我惊呆了，编译前的东西能都能决定运行时了么？然后中间有多情况是他看手机，或者一直看我简历不说话，可能是不知道问什么了。然后他直接说面试结束了，直接就让我回去了这个做ios的居然有一票否决权，可见这公司管理也是混乱，最后还是奉劝专注技术的同学不用考虑这个公司，来了也是浪费时间。

没有说几句就告知出去不用了，感觉没怎么瞧得起人，但其他人员还是很热心，可能是自己太紧张了，没有发挥好。

这次面试的机票事业部的国际客户经理岗位，是一个小组长面试的，不知道叫什么名字，一个年轻女孩，**太低了吧。专业水平不够，还很不尊重面试者，一直追问离职原因，离职原因简历上写的明明白白，还一直追问，而且充满了恶意的揣测和态度。我说我工作负责，肯定能把自己分内工作做好，面试官问我怎么证明，工作好几年，头一次遇到这种要求，一时语塞。 问我数据上的方法论是什么，这句话问的太小白了，数据分析那么多方法论，你想听哪一条呢？问她，她自己也说不清，根本就不在一个层级上，差劲这种小组长，可见组内氛围会是什么样子了，可怕。