居理新房（侃家网）

面试流程：我是在学校双选会后去参加了宣讲会。学校那天在搞全校运动会、气温也三十多度，所以双选会的人就很少，宣讲会去的不是很多，所以有幸遇到中间的面试少了几个环节。先是手机扫码做笔试（比较简单主要是看性格），然后无领导小组群面，然后HR终面（这个也可能是因为我们学校是985重点，所以简单了一点点?）。几个HR看着比较年轻，我喜欢新创企业。 面试官：总监看着更成熟一点，人超有魅力啊感觉，因为我是第一个到的（翘课去居然还去早了哈哈），填了签到表，单人面试就按照这个顺序来。所以我人生中第一次求职面试居然是在毫无准备的情况下就第一个终面了。先让我做自我介绍，因为我说完全没准备，总监小天使给了两分钟准备时间（此处应该有笔芯！）我一直觉得自己不太会自我介绍，但在HR和善的注视下就蛮流畅的开始了，然后根据简历问一些问题，主要是我之前做的一些项目和策划，之后问了职业规划。

首先一面主要针对简历问了一些问题，以及对公司和岗位的了解。二面是城市经理面，从个人、家庭、对岗位的理解等方面分别谈谈自己的看法，最后提问环节。虽然没通过，但是还是挺喜欢公司的氛围的。

参加了两轮吧。这公司就是把自己包装得很高端，忽悠高学历应届生去做没啥提升的买房子的工作。底薪确实可观，但是提成这些从其他回答也可以看出和传统房地产销售比极低。明明很多以前算三本档次学历的员工，非要包装成都是高学历的。销售确实不太看学历看能力，但是硬要出来装就是你的错了。 从面试和包装上就可以看出这个公司真的很不稳，喜欢**喜欢吹，不建议任何有一定学历的朋友加入这个公司，没啥专业技能愿意花精力去9 10 6挣血汗钱的可以考虑。面试过分关注其他情况比如其他offer其他面试，说句不好听的offer多那是能力强的体现和面试有毛关系。反正我说还有不少面试和offer看面试官就知道不可能通过了，我也没客气问了点针锋相对的问题，反正面试官就顾左右而言他。感兴趣的可以去学习下他们的话术。