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面试先做一份性向测验，有很多部门，须在规定时间内作答，题目很简单的计算题、应用题、图形辨认什么的，但是每部分题目很多，基本做不完，应该是考察正确率和做题速度。然后是部门主管和人事面试，也会做一些专业题目。

首先填写简历，超级详细；其次笔试题，不是专业知识，类似情商测试，有时间限制。比如圆圈里写点，画竖线，还有算术题；最后是远程面试，会问你的工作经历也会提一些问题来考你。

约的9点半面试，先到前台拿张表格填写，表格很详细，有些基本的面试问题，例如工作中遇到的最困难的事，领导对自我的评价等等，填写表格过程中又来了2位面试同一岗位的，我填好后还要等她们填完，等了差不多半个小时，接下来前台又进来说要我们做一套测试题，测试合格后才能有面试资格，整套试题分很多部分，每部分有时间规定限制，题量很多，不可能做完，主要考验反应能力，速算能力，空间想象能力等，做完题目后要等着算成绩才通知面试，面试应该是人力部的经理，看着简历问了些基本问题，面完大概11点多了，接着就等通知了。