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面试共三轮，初试和复试在一起，终试没过。第一位是招聘专员，结合简历问了些常规的问题，自我感觉答得还比较好，所以直接就进入下一场复试了。复试是位年纪大一些的女士，提问感觉比上一位面试官尖锐许多，有点压力面试的感觉，语速也很快，这一关表现不是很好，有点被面试官气场压住的感觉。所以影响了终试的表现，最后没过。

面试时，是公司老总直面的，先让自我介绍，然后问一下过去都做过什么，为什么想来这里工作，我就如实回答，虽然没有此方面的经验，但我很真诚，后来又聊了些，成功被录用了，周一去报道。

一面刷简历，同时要你自我介绍，顺带问点专业基础知识，以及个人职业规划。 二面是群面，十个人左右，针对一个问题十分钟讨论，主要是考验思维逻辑能力和团队协作能力。 三面到公司面试，不同岗位的人面试官不一样，一般是主管经理级别的，主要是问你对这个岗位的理解和看法，也会涉及到加班的问题，估计加班有点多。 四面，是因为我不是本地，要去总部面试，因此安排了视频面试，主要是详细的了解个人对岗位的理解，然后根据自身描述，来判断是否合适这儿岗位，我就是性格上说的太外向，然后被PASS了。