索尼

面试有3次，人事面试，部门面试，日本人面试。难度一般，主要看经历，匹配度。真才实干肯定不怕，英语要求比较高。

我是以外包的身份进入索尼，当时是外包公司给我打的电话，先谈的薪资，大概两周以后叫我去客户那里面试，整个面试的过程很简单，先聊公司的的流程规章制度，但是是技术面试.

面试的流程和传统的面试比较一致。开始是和HR的简单沟通，主要是询问之前的工作经历，为什么选择离职，为什么会选择索尼作为下一个公司来考虑。HR面试之后，就是部门的同事面试，基本上就会聊一下现在这个职位的主要工作职责，还有实际的工作内容等等。最后一轮就是部门经理的面试。部门经理是美籍印度裔的BOSS，所以当然用英文面试，因为职位是业务和系统分析师，简单聊了下IT的背景和做过的项目等等。整体流程还是蛮常规的流程。难度一般。