星巴克

初步面试很简单，店经理问为什么来，想学习什么，工作时间，工作强度等等随机应变，组织好语言基本都没问题的面试一个是看态度，态度端正了，就很加分二是看逻辑思维能力，组织语言能力

简单记录下面试过程应聘店长/副店跟猎头做了初步沟通，连接了以往的工作经历以及离职原因，推荐副店职务（轮班制 7:00-00:00需要打扫门店 八小时工作制5k底薪），提交HR面试，2天后HR电话沟通又询问了一遍，提出了些问题又过了一天猎头联系说跟HR沟通反馈结果是管理方式单一，表示与管理岗职能匹配度比较低，HR建议选择值班主管岗位晋升，跟猎头询问估计会腰斩，随即表示如果低于6k，将不考虑了，我估计这个面试掰了。没有办法家里添了小孩，低于6k顾不住家。

面试通过 星巴克属于服务行业,一般来说服务行业都是缺人的。星巴克有全职和兼职,一天工作8小时,晋升方向比较清晰,管理制度也不错,但是发展前景比较有限管理培训生的面试 太过于紧张,看似轻松,其实有点难 校园双选会-填简历-初试-复试面试官的问题