公司信息

公司全称
中国普天信息产业股份有限公司
登记状态存续法定代表人赵惟
企业类型其他股份有限公司(非上市)注册资本190305万人民币参保人数99
成立日期2003-07-23所属行业电子商务所属地区北京市
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所属集团

中国电子科技集团

主公司: 中国电子科技集团有限公司

¥11,976,939

注册资本总和

254

成员企业数

火热招聘

招聘状态

公司实力

整体实力高于 83% 的同行
注册资本低
注册资本高
企业数量
图表数据来源不足
注册资本低
注册资本高
100万以内(小型企业)
100万-500万(中型企业)
500万-1000万(中大型企业)
1000万-5000万(大型企业)
5000万以上(超大型企业)
资本能力 · 强
注册资本:190305万人民币
企业规模:超大型企业

面试体验

自动化测试
匿名用户
确定通过
流程是先投简历,然后笔试,然后面试。面试分两部分,技术面和人事面。技术面的时候问了一点专业性的问题,不难,轻松过去,但是面试官估计是想压低用人成本,又比较严肃地问了点在校园几乎碰不到的东西,答不上还是挺尴尬的。让你之后和人事面面试官不好谈工资吧。 人事面的时候,我把自己的项目经历,以及自己开发的一些项目提了提,讲了下自己的目标(6K)。Offer轻松拿到。后来面了一家工作轻松的国企,就拒了普天的Offer。
其他职位
匿名用户
未通过
面试问题一般,只要经历过职场,从事过相关工作,第一轮面试都会通过,第二轮面试由项目主管和人事经理共同完成,比较艰难,记住第二轮面试要给面试人员留下一个比较干练的印象,然后体检,等待,拿到OFFER。
投资管理主管
匿名用户
确定通过
我是2016年到中国普天的,但是我之前在普天的一家子公司工作,所以算是内部面试的经验。普天比较喜欢优先选择其在京子公司的内部工作人员,因为一则比较熟悉普天的内部工作流程,二则对普天的环境比较熟悉,人员比较熟悉,方便开展工作。 我面试的是企业发展部,此部门是管理普天所有子公司的部门,权力大,任务重。我通过内部招聘流程(也可以在多家外部招聘网站上直接投简历,难度也不大)投了简历后,就通知我到这个部门跟一个副总交流了一下,大多是一些内部工作的问题,第二次跟部门的总经理沟通,说了一些北京的国企比较在乎的事情,比如户口是否在北京、有没有房子、工资水平能否接受等问题。 总体来说很简单,在这里工作也就是就是一碗饭,只是饿不死而已。

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