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总共分为3次面试，一面是人事，把学生集中在一起，让大家轮番自我介绍，谈一下对工作的看法等。二面是各部门领导，有课长，副部长，他们实现研究过简历，会对自己感谢兴趣的学生问一些问题。三面是总经理面试，一对一，主要是聊天为主，气氛比较和谐。基本上二面过了就通过了，三面大概率会通过。

请你自我介绍一下”思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。问题二：“谈谈你的家庭情况”思路: 1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 简单地罗列家庭人口。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、 宜强调父母对自己教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、 宜强调自己对家庭的责任感。问题三：“你有什么业余爱好？”思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

1.电话面试2.部门领导面试简单的自我介绍。了解过去的工作内容，离职原因等。达成了那些工作目标，有没有做职责外工作的拓展之类的。面试发挥的不太好，我就是那种只会做，做完就忘了不太会说的人。埋头工作太久语言能力都退化了，发挥的还不如刚毕业求职的时候。感觉很多事情都没有讲明白，但应该表现出了我是一个认真工作，会在工作中学习，也喜欢琢磨高效率工作方式的人。公司人力和部门领导都很友善，虽然很紧张，但是大家都很体谅，还会找问题帮忙拓展思路，面试体验很好。