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HR很不专业，草草了事，不过真因为如此才能容易面过，不过希望她能提升自身能力吧，不然业务都不了解请问怎么能找到人呢，加油哦。

填了一份个人资料以后，就有一个部门经理过来面试了，面试过程很和谐，而且面试官会先问你一些个人经历，然后再跟你说他需要的人应具备哪些能力和经验。整个面试过程很轻松，然后就是人事过来谈一下薪酬。

去面试，通过了文案编辑，部门主管，到后来等hr的时候等了快两小时，办公室都光灯下班了，期间部门主管等人都过来道歉，说面试人员太多了，我说能体谅，然后好不容易等到了，因为等的时间较长很多要问的事情没在桌面上谈，就草草问了薪资待遇，回去后在微信详谈的时候，稍微问清楚点hr就发脾气了，而且hr说话很模糊，好不容易都了解完毕后，说第二天早上给offer，等了4天本人在微信上问了是否发offer？hr才告知我已经有更好人选了。 总结：1.负责面试我的hr没有时间安排观念，让面试者等了接近2小时，不专业； 2.在微信上hr跟我谈的所有都非常模糊，追问清楚，然后贵司hr发脾气了才给我解答清楚，不专业； 3.关于必要的事情hr没有通过电话来跟我聊，不专业； 4.已经谈妥好了，说给答复，结果还是我去问了才知道结果，没信用，不专业； 5.公司是没问题，应该有前景，办公面积偏小，说会搬到7楼，但遇上一群不专业的人力资源，那再好也是假的。