浙江泰普森实业集团有限公司

当时去的时候就是2轮，第一轮是HR面试，会了解一下你自己的情况，听听你口语表达能力怎么样。然后反馈给需要的用人部门，然后由该用人部门的经理，主管和事业部总监进行面试，问题问的还是蛮专业的，比如你未来的发展啊，你的规划，你遇到和领导意见不统一如何处理，怎么看待身边的负能量同事等等，只要用心回答就好。

先说说自己，我是一个工作了8年的业务了~本着诚心去那儿的，可是很是失望。 到了那儿之后先领一个号牌，我发现我竟然是79号。也就是说之前已经有了78个人在笔试了~~ 接着工作人员引导你往里走，然后接到了笔试的试卷。我能说接到试卷的那一刻我内心是崩溃的，当我看到最后的一道英文邮件的时候，内心更是崩溃的，通篇的语法和逻辑错误，可以原谅语法与拼写错误，但是逻辑顺序要清楚吧？ 然后就进入了面试环节，他们HR就开始从为什么去他们公司开始说起，聊了一些自己对外贸行业的看法等等。 最后是他们经理面试，问了自己期待的年薪是什么样子的。 我第一次知道，还有招聘业务员不拿提成的，就计算年薪的。我真的很想吐槽这个，拿年薪还招什么业务啊？直接说招跟单就好了啊，薪水又很低！内心崩溃完，我直接走掉；参加了一场倍感屈辱的面试~个人认为，刚刚毕业的大学生可以选择去他们那边，因为工作的压力不大，可以积累一些经验。 事先通知的时候，说的可不是这样~我在想，难道这就是所谓的招聘骗局吗？

一去会填一个个人基本信息表格 随后hr单面 问一些问题 可能会涉及情景处理等 最后是终面 两位销售总监会问一些问题