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广问的比较多，内容广、知识点多，要面好几轮，先hr、在技术、之后技术经理、之后hr找你谈薪酬，接下来就是一些技术的讲解、产品的讲解等等！

感觉没戏。注意套路陷阱。浪费了两天时间，四个人面试，服了，最后还要调查你背景，迟到扣钱，考核严格，最后答应给你发offer了，又说什么招聘情况有变动，垃圾。

先是一轮C/C++的笔试，考得还比较深，主要就是指针和字符串的操作，这也是C/C++的重点和难点；接着是两位技术人员的面试，问得比较深，一些特别的细节详细、反复的询问，被虐得不要不要的； 再就是两轮人力的面试，主要包括自己的职业生涯规划，从前单位离职的原因等等一些常规的问题； 总结下来，整个过程是一场笔试和三场面试一起来，我从两点直接弄到五点，导致下一场的面试计划泡汤了，不过好在第二天收到了offer，但是压得有点低啊。