江苏恒瑞医药

一对一电话面试，比较简单，简历上有的东西全都问到了，另外就是问一下自己做过最有挑战性的事情，最后怎么解决的，全程比较轻松。

当时面试人比较多，被分在了第一批面试组，8位面试者。  首先HR发布面试规则，发给大家群面试题，有5分钟的思考时间，然后开始讨论案例，并将策略进行排序。HR很nice，讨论气氛也很好。有人主动发言定下顺序，有点主动计时提示时间，有点主动承担主持人的任务，引导方案划归一致。讨论过程主持人表现的很强势，经常代替计时人员提示时间，以致于很多人表述观点被多次打断。  因此在后来的互评表现时，大家也给出了更好的沟通方案，在群面中得到能力的收获。

还愿攒人品。base青岛，共两轮，全视频面。boss上看的校招，一面hr1v1，聊了一个小时，都是简单的问题。二面1v2，压力面，针对简历内容刨根问底，roleplay等。领导很严肃，hr很和善。做好功课，没啥大问题。