公司信息

公司全称
普华永道商务服务(成都)有限公司
登记状态存续法定代表人赵柏基
企业类型有限责任公司(港澳台法人独资)注册资本400万美元参保人数1070
成立日期2012-03-02所属行业财务/审计/税务所属地区成都市
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公司实力

整体实力高于 47% 的同行
注册资本低
注册资本高
企业数量
图表数据来源不足
注册资本低
注册资本高
100万以内(小型企业)
100万-500万(中型企业)
500万-1000万(中大型企业)
1000万-5000万(大型企业)
5000万以上(超大型企业)
资本能力 · 强
注册资本:2558万人民币
企业规模:大型企业

面试体验

审计
匿名用户
未通过
群面4个人,3女一男,两个面试官女的。回答问题如果你是一个业务主管该如何安排自己的时间,很多事件都要在周一完成,需要筛选排序。然后小组讨论15分钟,最后每个人分别发言3分钟。题很简单,思路很清晰,就是紧急重要法则去划分四个象限。一个女孩跳领导开始带节奏,然后另外两个姑娘迎合,我觉得他们说的逻辑不强,所以发言引导应该用这个方法。可能沟通不那么充分到位,所以一边探讨时候独立完成。 和大家排序方式是一样的,但是有些白痴问题我就没有过多参与讨论,因为有好几个是重要但并不紧急的事儿,因为时间有限肯定是要放弃某几个的,其实在已知条件下放弃谁都是一样的。但就默认了他们的选择。独立发言我觉得也逻辑完整。但是群面被刷,说我团队合作不主动,但是我是第一个发言的也参与讨论最终也和团队达成了共同结果,很无奈。另一个hr说群面会有很强的主观性。但是我觉得可能是因为简历所要求的薪水8000与岗位能提供的差别太大。 我在事前了解了sdc的性质和工作但是发现都是负面的,所以在q&a环节我就可以问了这个问题以及上升通道是否可以到成都分所,可能因为这个问题本身或者我的提问方式招致了hr的反感,认为我是想借此为跳板去事务所而不会安心在sdc工作。另外可能岗位可能更偏好女生,因为是机械性地重复工作需要心细耐心的人,以上就是总结。 但是我了解到pwc sdc 说的会进入2.0时代(也可能是hr吹牛逼),anyway未来应该会好过过去的大家刻板印象,并且我通过hr的了解认为非常适合在职业发展并为完全准备充分考验无望证书备考状态的应届生争取。之前了解准备不充分。后面还是准备继续投递争取。
审计
匿名用户
感觉靠谱
面试两轮。第一轮群面,大家学历都很好,也很友好。第二轮是单面,主要是问你职业规划,加班的适应性问题。面试通过后,会让你做一个shl的测试,主要是逻辑之类的。中秋节前几天面的,请问大家有没有收到offer啊,可以吱一声吗。
审计
匿名用户
感觉靠谱
面试以两轮面试加线上测试组成。第一轮面试是群面,只要合理抒发自己的见解即可,难度并不大。第二轮是supervisor面,会针对个人简历提出相关问题。我的两轮面试是在一天进行的,第一轮通过马上就开始等待第二轮的面试。通过两轮面试后会在一周内以邮件形式通知,并告知你要在三天内完成线上测试。成都SDC是pwc的外包公司,人员流动性较大,所以需求量还是挺大的,面试难度也不太高。

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公司福利7

交通补助交通补助
五险一金五险一金
定期体检定期体检
加班补助加班补助
餐补餐补
补充医疗保险补充医疗保险
带薪年假带薪年假

上下班时间

上午09:00-下午06:00

公司照片3

普华永道(成都)有限公司照片
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