亿阳信通

一般先是人力发面试邀请函，由招聘部门面试，一般是由直属领导面试，会问一些常规的问题，应聘售前会让讲PPT，以及售前技巧问题，总得来说没有难度。对了，要填表，还要做心理测试、智商测试的内容。

问的很基础，应该是现场偏运维的工作内容居多，所以对开发的水平要求不高，印象中主要是问了java基础，包括九大内置对象，网络编程等等。

面试的各种得分部门，本人面试的部门为先进应用工厂。部门主要负责支撑工作，属于公司的公共资源池。面试题主要内容为Android及Java基础，launchmode intentservice binder TCP HTTP/HTTPS都是android程序员的必备知识，随后提问了几个具体场景下的解决方案，难度适中。 最后参加了公司的智力测试及心理测试，大概花费2小时。整个面试过程大约4小时左右，大家记得吃点儿东西再去。