欧尚超市

一面的时候做了笔试，一些基本的会计问答题，差不多六七道的样子，一个小时，不过我朋友面试的时候取消笔试了已经。面试好和主管谈了话一些例行的问题。 一面结束后过了两周才接到二面的电话，和财务经理以及人事经理谈了一下基本就定下来了。

1.首先网络测评，进一个网站然后做一些性格方面的测试题，通过会电话联系你通知第二次面试； 2.然后3位各个部分的经理依次面试，会询问一些专业性的只是，然后询问对欧尚的了解情况，主要为了招聘适合欧尚的人。 3.最后店长面试，有英文介绍之类的，太紧张没通过。

一轮面试是网上答题，题目都是比较有人文色彩的，测试一个人的行为能力和看东西的方式，按照自己的方式答就好，不用刻意要求正确答案，这轮是测试你是否适合以后工作的，太刻意对自己未来工作也没有什么好处。 二轮是人资处长面试，处长是比较高级的职位了，面试也是问一些之前的经历，未来的方向等问题，考察一个人的想法，对薪资这块会和你说明，如果你资历有些，会问你为什么接受而不选择其他高薪的工作，你说出自己的想法就好。 三轮是店长和处长面试，基本就是所有店里最核心的领导面试了，基本会让你自我介绍，然后问一些简单的问题，能不能吃苦，愿不愿意从底层做起，处长可能会问一些假设的问题例如员工不停指挥要怎么做，你对超市的工作有什么看法，加班等等。