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下午2点开始面试，开始是HR面试，比较简单，后面是用人部门面试，总体比较简单，但是中间等了很久，一天可以完成，有个面试官态度强硬

当天下午去的。去了五六十人。hr轮流面试了一下。刷下午四十多人。留了八个人复试。复试感觉和初试差不多。就自己介绍问一些问题。然后说回去等通知。感觉不靠谱。

面试者并不多，不到20个，从下午1点多竟然面试到6点多才面试完，可想而知，无论是效率问题还是HR人员分配不够的问题，都觉得这么久的时间实在太难等了，期间已经有人直接走了。 面试分为一下几步：首先HR描述岗位相关情况，底薪多少，补助多少，看表格确实比较诱人，在武汉同水平算还不错吧。第二步，填写简历，然后HR分组面试，每组5，6个人，大家互相了解一下，然后自我介绍以及介绍一个你认识的同事之类的，基本上没啥难度。第三步，部门主管面试，也是群面剩下来的复试的，基本也是一些自我介绍，对于一些可能遇到的难以解决的问题如何来进行处理等等。然后过几天收到体检通知可以去体检了。 PS：在等待面试过程中遇到了一批新员工，他们入职一个月，本来说的3000多，最后到手才1600，而且培训时间短，培训宣讲说是3个月上岗，但是那位员工培训了1个月就上岗了。可能工资也是因人而异，但是如此低的工资可能也不是个例。而且此岗位需要呼入和呼出，虽然不涉及到保险销售，但是如果有TMK心里恐惧的同学建议慎重。