成都农商银行

沙盘模拟游戏，团队合作，类似沙漠掘金的那种，感觉有点像博弈论，游戏规则较为复杂，需要快速反应，然后运用。

参加的19年的校园招聘，首先是网上测评，题目都比较简单，感觉测评不怎么刷人吧应该。然后是一面，一面当时在西财面的，当时还是很紧张，但是隔壁是邮政的面试点，阵仗搞得比较大，然后农商行就是一间小办公室，比较一下当时就不太紧张了。 首先两分钟的自我介绍，不要超时，完了之后是无领导小组讨论，给出了一个题目然后在指定时间得出结论。我认为无领导最重要的就是要有参与感，大家都要得出一个最终一致的结论，这个很重要。我们那组的氛围都很好，最后需要人来总结，我们也特意选了当时发言的最少的同学，想的就是提升一下那个同学的参与感，免得面试官觉得他没有存在感吧。 很快一面结束收到二面通知。在总行，只问了我考研没有，意向就业地点和为什么选择这个地点这三个问题，一共三分钟吧。感觉总体来说面试还是很简单的。

先笔试测评，再一面无领导小组，无领导小组要多说话但不要抢话，注意有理有据，抓关键点。最后要谈吐大方，有礼貌，不要和别人争论，小组在一定时间里达成统一意见才行。