大众汽车自动变速器(天津)有限公司

我出来的时候反正属于蒙圈状态，问的东西基本都是平常的。到时候给你单子，里面就有问题。没啥事，看他缺不缺人了。

hr很友善，先后用中英文面试，就是关于简历上的一些问题。第一次通话不久就收到了邮件安排了第二次hr经理的电话面试。这次就准备得更充分了，相应地，对方问的问题也更深入了。过了两三天就收到邮件安排去公司面试，特意问了之前实习过的伙伴，说是不用正装，于是穿了裙子就去了。 三面是财务部门你的直属leader和hr的小姐姐一起面试你，中英都有。主要就是主管提问了。问问在学校有哪些主修课程，我记得问了对内部控制的理解，谈了对制造企业的流程的认识，问题难度不大，面试官也很温和，毕竟只是实习生，不会太考验你。大公司用人的流程严谨，hr认真负责也不高冷，面试很愉快。

面试分两次，第一次是人事面，第二次是部门经理+人事一起面。一面比较轻松，问的都是些常规的问题。由于是外企，所以会让用英语或者德语进行一部分的对话。只要准备过都没啥问题。二面的话主要是用人部门的经理，我是应届生，所以也都是问的简历上的东西，然后再随便聊聊别的方面。整体比较轻松，好好准备外语可能会帮助比较大。