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该公司前台没素质兼没该职位应有对待他人的基本礼仪。本人已解释因天气自然因数而导致迟到原因。该前台却以教导主任的口气训导本人。还以领导的口吻说超过时间就不面试，一副冰冷的脸孔叫马上走人。 1:前台是本应代表一家公司的形象，该公司能请到这样一位前台可想象会是一家什么的公司。 2:面试通知错字百出，而面试时间表述不明细。本人面试过多家公司都是时间有弹动性的，而这家规定的时间是死的，又不在面试通知上说明。到面试时未见面试者前台却不懂电话联系面试者询问来与否的情况，让本人白白跑一趟都算了关键态度跟礼貌都不好。 3:该写字楼大厅水牌上是找不到该公司名称的，如不信可以亲自去验证。

1.笔试,中英文翻译，我的英文不过关。；2.两个HR的面试，主要问一些以往的经验和日常生活的问题，气氛较好。

三轮面试，首先填资料，英语笔试20分钟，必须不能超过时间，心理测试90道题，面谈15分钟。面试官如果知道有熟人的话，都会让进。面试过程中注重家庭背景，父母是干什么的，未来职业规划是啥？问题都是司马星空。最终进去的人没有。基本上每天都安排人员面试。新入职的员工很多。夏天大多穿拖鞋，短裤，感觉不靠谱。