苏宁

日期：2019.11.08；岗位：海外运营。投递的岗位是让朋友帮忙内推的，内推当天就联系了约第二天面试。提前10分钟到达面试地点，登记，然后在等候区等待面试。当时去的时候已经有七八个差不多年纪的人在等着了，前面的姑娘面的是数据运营。可能因为岗位不同，我当时最后一个到的，第一个进去面试的，面完了那几个小伙伴还在等。话不多说，首先HR面，提问如下：1.你的简历写的很漂亮，能否具体讲讲你在上家公司主要做的是什么内容；2.（简历上）写你数据敏感度较高，能否举个例子说明；3.（简历上）某次项目具体量化的指标是怎么得到的；4.你怎么看待上家公司所在行业的现行市场（要数据化，不可模糊描述）；5.你在上家公司所取得的最大成就是什么。其次业务部门，HR根据你的情况分配部门，多个部门都需要同个岗位，所以具体也不知道什么部门，提问如下：1.自我介绍（中文）；2.为什么离职；3.离职两个月都在家做什么；4.为什么选择游戏行业；5.你喜欢玩游戏吗；6.你对经常玩的两款游戏有什么见解；7.根据你的了解，针对某个具体出海对象国推出某个类型的产品是否合适；8.你对运营的理解是什么；9.如果工作会特别忙，你会如何平衡工作跟生活；10.如果你提的需求被研发驳回，你怎么做；11.你还有什么想问我的吗。以上，基本都是有提前准备的问答，没有提很苛刻的问题，面完说一星期内会给答复，个人感觉成功率5成，但是整体面试体验很好，效率很高不拖沓。

只是背景调查，HR1对1面试，没有专业知识，仅是聊天模式了解你。大胆自信点。但是流程好像还挺复杂，还有第二轮面试，第二轮据说是要2v1，有专业经理来面试了，之后说如果第二轮面试如果好的话，会给你个case，让你分析，但因为我还没第二轮，所以一切都是未知。

环境比较好，但是能感觉到公司有一种国企的氛围，大家都很忙碌的样子。就是随便聊聊之前的工作经历，再问问案例。