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面试分三轮，初试，笔试，最后是复试。初试是用人部门领导和人力资源部门一起面试，问的专业性问题较多，偏理论。同时关注原来公司的工作经历和组织架构等。 笔试一般是手写，谈谈自己所学的对开展工作的建议和经验。当然是写的越多越好，字越好看越好。复试是中心老大面试，关注性格方面的，比如长处短处等。

面试官很不尊重人。并且更重要的是，部门的人根本没有看过面试者的资料，直接就叫过来面试了？浪费时间。官僚作风严重。不推荐想清静工作的人过来。

面试感觉非常不靠谱首先面试邀请是一个男的经理打电话通知的，时间安排在周末！感觉很奇怪，正常都应该是hr约面试，但是由于本人是跨行业找工作，是用人领导直接打电话面试，觉得简历应该是通过筛选了，只能想是这个单位平时工作日忙没有时间吧，就过来面了！ 公司在卡园三路，很偏的地方，从家出门两个小时才到，赶到公司时，也是完全周末状态，听见里面有一个人在前面面了，就在外面等着，听见聊到工资要求了，估计是这个面试得感觉合适了！前面面完叫进去，两个女面试官，一个男面试官，感觉那个女面试得完全连看都不想看一眼的，你就算前面面的感觉合适。后面的也要尊重一点吧。大老远跑来的然后问带简历了没有，面试电话里完全没有说要求带，也没有发邮件通知！当然我应该自备的！然后让自我介绍，问我的学校是985吗？普通211的好像根本不入他们法眼似得，然后问我原来的工作经历，也是心不在焉。 如果是HR筛选的简历，也就算了，但是是用人领导自己看的简历打的电话，又似乎完全不满意，最后问还有什么问题吗？知道是想结束面试，我象征性的问了一个问题就结束了面试！感觉他们就是完全不正规，不顾及面试者感受的人，很不靠谱的公司，很不靠谱的一次面试！给后面面试审计岗的提供个参考！