宜家

面试长达两个月之久，参与的人很多，经过四轮面试，最终选一个人。有种万里挑一的感觉，过程感觉很难 。首先电话面试。问问基本情况，为什么想来宜家 能不能来参加面试。然后是去店里面试，群面。做剪贴画和设计一个小店面的平面图，再一个一个讲为什么这么做。之后是面谈，类似压力面试。几个人轮番提问，问题基本都是围绕个人性格和工作能力。 最后是职业体验。真正在卖场实践，动手能力的测试 。每次面试都精疲力尽，每一次都感觉自己没有过，因为通知下次面试时间等太久了。但通过之后很有成就感，更加珍惜来之不易的工作。希望大家都能找到理想的工作，加油。

宜家的面试一般由各部门的经理直接面试，面试的形式是面谈，主要是一些普通问题，如自我介绍，为什么来宜家，问题并不难回答，主要是要表现得自信一点。

面试官很亲和 交流一些细节问题 对任职的岗位有了有些了解 对品牌和需要的岗位能做出基本判断 提前准备好的几个问题交流