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面试过程：首先，一位漂亮的HR姐姐用英语让我做自我介绍，我的英语口语一向很好，我一顿balabala，HR姐姐满意的点了点头。 接着，另一位HR可能是为了调节下气氛，说“你知道前面那位男生吗，他也面试税务，而且表现很优秀”，我说“前面那位和后面那位都是我的同学，我们在同一所学校同一个院学习”，8位HR顿时乐了。然后，一位很年老的HR用英语抛给我一个关于跨国公司境外纳税年底汇算的问题，问应该怎么处理。我顿时蒙了，用中文都不一定能回答好，何况让我用英文啊。我只能说“CouldIspeakChinese?It'stooprofessional”，这个时候HR当然会说同意，然后又是一顿balabala。最后又问了国家税收筹划、爱好、性格、如果去中东非洲一年工作9个月怎么样等。总体来说还算顺利。 经验总结：1，准备一个perfect的中文自我介绍（简历外的）和一个更加口语化的英文自我介绍（因为听到很多人的英文自我介绍都是背出来的）； 2，专业这东西能够掌握扎实尽量扎实，毕竟面试的HR都是有过实践功夫的。希望以上的帖子内容能够对大家有帮助，至少是以后的学弟学妹。

首先是人事面试，了解基本情况，教育背景和工作岗位状况，还有期望薪金。 然后是专业经理电话面试，了解岗位专业知识掌握情况。 最后是人事和专业经理面对面面试，主要介绍自己和工作情况，其中前10分钟是中文对话，后面45分钟是英语面试，主要是对于专业的了解说明和个人的经验。

提交简历后，等待电话通知面试1.做个自我评价？2.为什么想换工作？3.你对未来的期望是什么。