绿点科技公司

宣讲会结束后，现场收简历（建议那些专业不是很对口的同学不要投递，HR很看重专业是否对口）。第二天的下午接到一轮面试通知。 第一面是以无小组讨论展开，每个人给三分钟时间阅读材料，然后是每个人发表观点，再就是讨论得出结果，不得已投票形式决定。一面现场气氛很强，对个人的应变能力是一个很大的思考，不建议讨论过程中表现的过于突出，这样会给HR不合群的印象。 二面就是传统的单面，但依旧很考验人。面试官的很多问题是基于你简历上面的经验。比如会问到你谋一份兼职收获最多的是什么诸如此类，最难得还是要给出五个理由说服面试官录取你，这绝对是一个很大的挑战。

校招，有宣讲会，宣讲结束，有意愿的留下接受笔试，笔试内容较为简单，我感觉基本和大学学习的内容相关性不大，专业一点的就是关于简单的电化学知识，感觉要是高中刚毕业，会答得更好。有化学反应式的书写，当时差点忘记产物怎么写了，2、3年没学电化学。最后一题是简单的溶液配制的相关的计算题，高中计算。 2016年3月份左右，人事突然通知说要延迟入职时间到2017年1月，协商无果，到了16年5月份左右，又通知8月初按时报告。当时开出的工资是3500左右，一年的时间上轮岗实习，每年都有2次调薪机会。

面试官：部门课长，现已离职。 过程：1. 询问是否有从业经验； 2. 询问是否会使用AutoCad（绿点IE主要工作之一：绘图）； 3. 薪资（网上的薪资与实际相差较大，注意该部门经理承诺的薪资不一定兑现）。