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产品经理面试最终成功挂掉内部朋友推荐获得机会。HR小姐姐人很好，面试官全程扑克脸，不过也比较友善。上来自我介绍，然后挖过往的项目经历。因为介绍的太笼统被打断要求更细节的描述，然后被问及支付设计问题。如果我是产品经理会如何设计这个产品，如何将存量客户如何引流到现有的功能模块中？为什么想要来波奇当产品经理？

面试感觉就是聊聊天这样，难度层层递进，基本没戏。一面凉经： 当时HR打电话过来的时候，我还在准备面试的过程中，甚至连简历都没准备，HR要简历，我只能草草赶了一个。面试之前我就感觉简历没准备好，没有突出个人优势，然后项目写的没有突出技术栈，介绍也不够简洁。 这其实算是毕业工作后的首次面试，然后确实很紧张，自我介绍的时候感觉稍微有些卡顿。然后面试官问了自我感觉比较重要的项目并详细介绍一下。从这开始我觉得我有些答非所问了，讲的啥也不是，果然面试官就抓了个问题接着问了，却是个和前端无关的问题，算是自食恶果吧。 后面两个问题问了另外两个问题，介绍项目为什么使用某个技术，以及 vue3和vue2的区别。这里答的非常不全面试，面试官提醒了我才又补充了些。然后就编程题，虽然是简单的题目我却卡了蛮久。绝对没戏了。

面试比较专业 另外对背景和上家离职会care会有hr先进性基础的面试 再通过业务上的leader来进行深一步的确认 基本上家公司离职原因 以及对电商行业的基础了解 没有什么大问题就行 主要看沟通过程中的情商以及表达思路是否清晰