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是公司的招聘专员看到我简历，微信加我后聊的，因为在职，所以推了2次，一直有关注，后来休假经过贵公司，就上去面试， 位置还挺好找，在市区，进去后前台很好，很客气，客户服务意识很好，这个赞一个；但面试就不是特别愉快，面试的是一位hr经理，女性，有些问题问的很泛，不是很好回答，她的面试提问技巧还是不错的，但是态度确实很一般，全程皱着眉头，我能看得到她额头上的褶痕没消失过，板着脸，没有一丝笑容，全程关注你每一个动作，就像要随时抓住你的出错的时机一样。总体感觉吧，自知回答得并不好，最终也没通过，与我联系的招聘hr和前台接待都很好，但是面试时那HR经理的态度，说真的是给我留下了不太好的印象，觉得即使面过了， 也不愿意跟一个每天皱着眉头，板着脸没有一丝笑容的上司一起工作吧。

整个过程气氛那个冷……冷到让人不想继续这场面试 1.先来做个自我介绍吧 2.请问了解我们公司吗？ 3.请谈谈你从事多年人力资源管理工作的心得 4.请问一个企业经营成败的关键因素有哪些？

首先初试是人力资源部的专员跟你面试，主要问你的基本情况（家庭、学校为主），然后会讲基本的工作职责、内容、强度等，问下本人是否能接受和想法等，只要面试比较淡定，说话基本流利，就通过了。 然后复试是某团队的经理，也会来问你些基本的问题、对销售的看法、自身的能力等等，反正不难，别答非所问、别太紧张就好了。