宝马(BMW)金融

一面hr电话 二面ftf简单跟hire manager聊了一下 三面AC小组群面，一开始给了策划case，后面单独pre总体感觉时间上比较拖沓，中间空了很长时间在等待，面试效率比较低。等的都困了候选人里平均水平一般，没有特别出众的最主要的是，一开始hr信誓旦旦说了三天之内不管有没有被录用都会给feedback，听到的时候瞬间对宝马好感爆棚，觉得真的很不错，会尊重每个求职者。然而过了一周都没信儿，既然做不到就不要说大话。

第一轮HR电话沟通后直接就通知来面试了，面试的是部门负责人，直属上司吧，全中文面试。聊的很开心，关于之前的实习经历，何时可以入职，介绍了一下工作要求，希望能通过吧。 另外提醒一下，如果收到最终offer却拒绝的话就不能再在宝马入职了。

第一次面试是HR面，问了问简历的情况，与JD有关的经验，和上家公司离职的原因，感觉HR蛮在意薪水的问题，一直在问之前的薪水和期待薪资，让我暗自嘀咕难道我的期待薪资多余这个岗位的预算了？大约聊了半小时，然后回去等通知。 整整两周，才接到电话通知第二轮面试，这一次是部门初级经理面试，和经理聊的不错，聊到半路会议室闯进一个HR，和第一次的HR不是同一个，坐下就开始问问题，所有问题跟第一次的HR一模一样，我的回答也只能一模一样，难道他们有问题模板么？由于HR突然闯进来，既没敲门也没有表示抱歉，而且我和经理正聊呢，就打断我们的谈话，感觉不太好，于是我的态度也不是很客气，相信她也感受到了。 本来经理跟我说一会让我跟高级经理再聊聊，省的我再来一趟，结果她俩出了会议室，HR和经理不知道说了些什么，另一个HR实习生直接进会议室告诉我可以走了，高级经理在开会今天约不了。回去之后自然没下文了。这家公司很奇怪的一点是，业务部门的人气场很弱，说话都很客气，HR却有些气焰嚣张啊，跟一般公司完全相反，不禁令我相信评论里对HR的奇葩抱怨，也许并不是个别现象呢。