小i机器人

整个面试过程很轻松，属于聊天形式的。但是面试官年纪比较大，也比较挑，比较重视行业经验。另一位年轻的面试官态度很好，分享了很多技术经验，表示行业经验其实很容易接触到。技术还是比较重要的。总体感觉是一家比较务实的公司。

招聘专员先问了一些基本情况 然后是部门主管面试  面试好了回去等通知 后来就部门总监面试 结束回去等offer 整体感觉只是走了个形式 没有正规的面试样式

面试时间聊了很多，一共三轮。第一轮，人事部面试，基本情况的询问，包括薪资啊，上一份工作的离职原因啊等等； 第二轮，部门领导，先是自我介绍，项目介绍，对于应聘岗位的理解，主要还是自己对项目的理解和在岗位的具体规划什么的，最后也是满关键的一点是，ta会要求你回去写一份近期的项目分析报告给ta，邮件发送。 第三轮，部门经理吧，聊的主要你自己的一些主管想法和遇到事情的处理方式，处理态度，现场应变能力，我觉得考的是情商，以及在这个岗位的适合性。