新能源科技有限公司（ATL）

问题1：你经历过的的事情是什么？你怎么克服的？问题2：你如何识别关键问题并解决的？问题3：你是如何开展团队项目的？在项目中如果意见不一致该如何处理？问题4：请举例说明你学习一项新技能的经历。问题5：请举例说明一个有多方压力的项目，以及你是如何克服压力的。问题6：你为什么想加入atl？

找人内推的，从投简历到offer差不多20天。开始是hr的电话面(约30min)，然后进行技术电话面(1H)，技术视频面(1H)，最后做一个性格测试和verify测试。提的问题都是根据简历里的项目经历来的，问的会比较细，面试官也比较懂，技术电话面的时候感觉很有压迫感。技术视频面感觉很好，虽然有好几个问题没法回答，但是面试官所给出的职场意见非常好，说出了我自己的心声，这是几年工作经历中从未遇到过的。视频面过了没多久，hr就给我发了测试邮件，网上说这个测试会淘汰不少人，hr也跟我说我前面都通过了，要好好对待这个测试，所以做的过程中也很紧张，最终也是提前了不少时间完成，搞得hr都很诧异。测试提交后过了几分钟，hr直接跟我电话沟通了我的资位和待遇，我也没说期望薪资，但给的比较满意。

ATL招聘流程感觉还是蛮多的，从简历初选，到最后的综合评估，整个流程下来感觉很久。面试问的问题也挺细致的。