阿里巴巴成都分公司

第一次是人事部面试，第二轮是部门主管面试，感觉人事部的面试更注重一些实际的社会关系问题，不如上班近不近、接受不接受加班等？部门经理面试更专业些。

感觉很简单，听宣讲，三人群秒，分别自我介绍，说一下工作经历，辞职原因，最后讨论一些工作中问题及解决方法。

成都小伙伴对于阿里的热情还是很高涨的，一早就去了一大群人，填表等着，六七个ＨＲ同步进行，一个人同时面两个都还实在忙不过来，一边面的时候一边后面就排上两个准备着，就这么一轮接一轮的面，这个过程大概只有１０－１５分钟，不然真面不完那么多人！ 我在站着等的过程中就能全程听见HR和面试者的对话，一边听一边就觉得估计ＨＲ一定不会留我，对他们这个高级客户经理的职位我太overqualified了，等下去也是白搭，可是站都站那儿了又不好意思走，算了还是说两句再走吧。结果不出意料，ＨＲ一听完我的介绍就直接说有点大材小用了，不合适这个岗位，还是不要浪费时间了，说实话我很喜欢她的坦诚，而且她还很礼貌的说我的工作经历可以到一些很好和公司去担任更高的职位，给了我一些很好的建议，我感谢她后就直接走了，没继续参加面试了。 其实感觉阿里的ＨＲ还是挺热情和人性化的，没网上说的那么糟糕呢，可能只是成都这边儿吧。呵呵。