安费诺

hr电话沟通。然后通知去面试。 首先填资料：基本情况教育经历，工作经验，薪资，离职原因。回答问题：采购相关问题，职业规划，工作成功案例分享等。英文测试：英译汉，汉译英。性格测试。不限时间，可以百度。 然后主管面谈，可是要面的主管急事外出，另一位代为面试。也是急着要出门。总之是时机不太好，不凑巧。后续回去等，没消息。

1.HR电话面试； 2.质量经理电话面试； 3.联络去公司当面面试基本是围绕简历信息，对公司岗位的了解进行询问； 4.通过后要上级总监进行面试；HR跟质量经理感觉都很不错，总监那老油条看不出是pass还是no pass。

电话沟通，算是一轮面试吧。当天到现场，填表，HR继续沟通关于职位薪资等，接着部门经理面试，根据简历提问题，英文自我介绍，性格优势等。整体感觉HR很好，很温柔，沟通起来会让你误以为你一定能够应聘上这个职位。部门经理面试的时候整体面试感觉特别差，一进门就感觉很不屑，一脸不爽的样子，说话声音也不清晰，来来回回死扣着你的回答挑刺，最后问有什么要问他的，就问这个职位需要候选人有什么更深层次的能力，他的不屑更加明显“你觉得嘞”？我真的？