爱德曼

投了企业传播组，有headcount。先是hr打电话过来聊了一下，然后发了笔试题，题量不小，有四个task，其中一个要求做ppt，所以正好周末做了。过了三天hr打电话来说team里的sae和am觉得笔试做得很好，约了时间面试。面试是在一个特别小的会议室里，问了很多问题，包括简历上写到的东西、对公关的理解等等，问得很细。其实面试完就感觉不太好了，感觉原因之一是面试官认为我以往的文字撰写经验较少，原因之二是我有讲到自己为什么没留在广告公司。他们可能觉得我更喜欢呆在甲方吧。所以对于面试结果我也没太失望。总的来说，hr姐姐人挺不错，电话交谈很愉快；笔试虽然题量大且不简单，但是能看出team对这次招人很负责，尤其是一个有headcount的职位。

转自我的知乎 不允转载Digital老实习生随手答一发，感恩领导对我信任满满，帮忙出了我们组笔试的题目。老东家以笔试＋面试的形式招聘实习生，不过如果是正式员工的话就不是很了解了。笔试涉及方面很广，比如包括：对热点事件的了解，喜欢/不喜欢的运营账号，英翻中，中翻英，ppt制作，文案写作小练笔等等。根据各个组的需求有所改变。面试是轻松一些的聊天方式，比如：为什么想做公关呀，对公关的理解是什么呀，以后有什么计划呀，可能是看老板心情问的题哈哈。当然最美HR姐姐也会问些基础性问题。关于会不会用英文面试，答案是不会呀，毕竟工作的时候还是中文为主，英文只需要看就行了。所以对于英文的考查放在笔试中英文翻译的部分，也建议把托福/四六级成绩放在简历里。如果一切顺利的话，我大概是出了公司大楼20min内接到录取电话的。

HR初面是电话面试，问了一些简历上的内容 二面就是与你之后要服务的品牌相关的笔试题进了三面基本上就妥了 三面是你的直属supervisor和项目leader面 不是很难。