美的集团

面试的是美的集团IT部，整个流程是笔试，两轮技术面试然后部长面试吧，笔试就是几十道选择题+一道编程题。笔试，一面都过了，然后填了一堆资料说会推给二面，然后就没有然后了，估计是二面的面试官没看上吧，我是觉得你面试了没看上我无话可说，浪费我的时间然后前面都过了，后面直接面都不面了，到底是不是真招人，还是走kpi啊。

应聘的是美的集团2023年美少年实习生招聘机器人运动控制工程师岗位，只有一轮面试，由HR和一位博士，基本上是我和这位博士单独交流。问题也很简单，围绕我的简历对我的项目进行提问，主要是机器人运动控制的一些基础，看看掌握的扎实不。然后就是一些运动控制算法部分的问题，也是基础的，并且基于你的简历提问。最后他准备了一个问题，把他项目里面的一部分摘出来，问我针对这个三自由度机械臂，你会怎么对他进行运动规划。

电信税务面试，有一定难度