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首先是人事面试，是视频面试，了解你的工作经历，项目经验，今后的打算什么的，然后是技术面，会问项目经验，模块具体怎么实现，用的什么技术，会考察框架，jQuery等技术的掌握，最后技术总监面试，主要问以前的公司，工作验历，客户的沟通等和处理问题等方面。

第一轮初试，第二轮和HR经理视频面试，第三轮和部门经理视频面试，这家企业最注重的是性格和吃苦耐劳的品质，当然专业类岗位，像财务，软件技术等对成绩，项目，证书要求比较高，做管培生最低门槛必须有学生会会长或者***的经历，附上我在第三轮面试当中碰到的快速回答20个问题。 1. 你的家庭情况，你父母做什么样的工作；2. 你的学习成绩，你的学习成绩在班上的排名；3. 你是如何看待学生干部的？4. 简单描述你在学校参与过的活动和举办过的活动。5. 你的身高，你的体育成绩；6. 你的优缺点；7. 老师对你的评价，同学对你的评价；8. 评价一下你的父母，评价一下你的学校；9. 你简单描述一下自己的能力、责任、心态和信心；10. 你现在最感兴趣的是什么；11. 空闲时喜欢什么消遣； 12. 你是否抽烟，是否喝酒，你会玩那些游戏；13. 你欣赏那些类型的人，你希望成为什么样类型的人；14. 你希望你未来的领导具备什么样的能力和素质；15. 你比较喜欢哪样的企业，你讨厌哪样企业文化；16. 你对哪方面比较精通，谈些你的看法吧；17. 你对销售工作是如何理解的；18. 假如我们不限定固定职位，你认为自己最适合做什么；19. 你期望的工作地点有哪些；20. 你未来3年的薪资期望是具体是多少，你什么时候可以来实习。

先是校园宣讲会，然后直接进行人力资源的面试官面试，主要看你的性格，活剥开朗的加分，反正她说在题目公司特别轻松。