高盛（Goldman Sachs）

主要随便聊了一下面试官自己对equity research的看法，对中国市场的看法，然后问我几个跟boss相处的问题比如boss很坏怎么办。

看到题目后，有30秒时间准备回答，答题时间2分钟，只有一次作答机会 总共问了5道Behavior的问题， 例如 如何抉择工作上或是学业上的优先级， 对于高盛GIR的认知是甚么? 想要研究甚么产业? 不好意思过了一段时间已经忘记确切问了哪些题目 整体而言，觉得题目很活，但可以事先准备很多万用例子以预备各种问题。

高盛在上海的物业，除了在上海的日本人社长，还有从高盛日本六本木公司派遣过来的管理人员担任面试官。第一面，中国人会日语，很轻松的聊天，问一些家庭情况，为什么来上海等，用日语聊，主要看日语表达能力。第二面是两个星期之后，日本人，一看就是女强人，问得问题主要是看你的工作态度，要让她觉得你愿意在基层坚持一段时间，要认识到客户的重要性，对公寓客户要非常礼貌。面试时间30分钟以上。第三面，5对1，主要是物业高层管理人员，很轻松的面试，每个人提一个问题，对简历感兴趣的地方提问，时间也不是很长。感觉第二轮面试能够过关，第三面不要出错大失误，就基础可以通过。